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"服務!"---這才是真正的ERP系統,是未來!
近幾年來主流ERP軟件廠商之間的激烈競爭,導致ERP項目價格持續下滑。一些經濟發達地區ERP人才出現“倒流”現象:
在ERP發展的前期,ERP人才一部分來自軟件廠商對新人的培養,而相當大的一部分人才來自于已經實施過ERP系統的企業,由于軟件公司相對傳統企業中 IT人才的待遇普遍較高,ERP人才從傳統企業流向軟件公司。隨著ERP項目價格的走低,以及企業對ERP系統的重視程度的上升,ERP人才在軟件公司的 待遇難以提升,有些公司出現待遇下降的趨勢,而一些軟件公司資深的ERP顧問則因為在傳統企業中找到更高的待遇和職位,從軟件公司中走出來,加盟傳統企業 -這種人才“倒流”現象提升了客戶對ERP系統的深刻認識和專業實施能力,而擁有ERP實施經驗人才的用戶在進行ERP選型和實施時將更加成熟與理智,項 目成功的把握也更大。5. ERP管理專家:能夠將眾多企業的管理經驗、盈利模式和ERP軟件特色相結合,并為企業進行戰略規劃、盈利規劃、業務流程改進規劃和ERP系統規 劃,將企業戰略和執行相結合,將管理與信息化相貫通。ERP管理專家通常有多年、眾多企業的ERP系統及管理咨詢經驗,與企業“一把手”有很強的溝通能 力,對企業問題有深刻的洞察力,善于將ERP、JIT、TOC等管理工具和方法融會貫通,為企業把脈。由于大多數ERP項目缺乏ERP管理專家自始至終 (從項目初期規劃到項目實施完工)的高度參與,許多成功應用的ERP系統僅停留在初級的層次。
涵湛軟件積累多年行業經驗,也深刻認識到軟件是工具,貼心的服務才能保證項目的成功。涵湛志在打造“企業信息化部門”,每一個項目都是我們“企業”自己的項目,不再持有眼下傳統客戶和供應商之間的關系的觀點,全力配合與引導企業共同服務好我們自己的項目。
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